Að gefnu tilefni
Áminning til launafólks á leið í hlutastarf.
mars 2020
Zasiłek wyrównawczy z tytułu obniżenia etatu
Celem powyższego jest to, aby pracodawcy jak najdłużej utrzymały swoich pracowników w przedsiębiorstwach zamiast ich zwalniać. Utrzymanie stosunku pracy jest rzeczą cenną zarówno dla pracobiorców, jak i przedsiębiorstw. Należy chronić pracobiorców w czasie przejściowej recesji gospodarczej, tak aby ich straty były jak najmniejsze – zarówno finansowe, jak i społeczne. Warunkiem możliwości zwrócenia się pracodawców do [...]
Partial unemployment benefits to compensate for a reduction in working time
The aim of the measure is to ensure, to the extent possible, that firms keep workers on their payrolls, rather than dismissing them. The maintenance of employment relations is of value to both workers and businesses. It is important to protect workers against the consequences of a temporary contraction in the economy so as to [...]
Hlutabætur á móti skertu starfshlutfalli
Helstu efnisatriði laganna og túlkun þeirra Markmiðið er að fyrirtæki haldi starfsfólki í starfi eins og kostur er frekar en að það komi til uppsagna. Viðhald ráðningarsambandsins er verðmætt fyrir launafólk og fyrirtæki. Mikilvægt er að verja launafólk vegna tímabundins samdráttar í atvinnulífinu þannig að einstaklingar verði fyrir sem minnstum skaða, bæði fjárhagslegum og félagslegum. [...]
Rafræn kosning um kjarasamning SGS og ríkisins
Opnað hefur verið fyrir atkvæðagreiðslu um kjarasamning SGS og ríkisins 2019-2023 Atkvæðagreiðsla um kjarasamninginn er rafræn og hefst fimmtudaginn 19. mars kl. 12:00 og lýkur fimmtudaginn 26. mars kl. 16:00. Vegna samkomubanns er erfitt að halda fyrirhugaða kynningu um samninginn. Hér fyrir neðan eru hlekkir á kynningarefni sem sett hefur verið saman. Ef einhverjar spurningar [...]
Skrifstofan lokar tímabundið en aðstoð veitt í gegnum síma og tölvupóst
Í ljósi þeirra ráðlegginga sem sóttvarnarlæknir hefur gefið frá sér vegna útbreiðslu COVID-19 veirunnar, hefur Verkalýðsfélag Snæfellinga ákveðið að loka skrifstofum sínum tímabundið fyrir heimsóknum. Starfsfólk mun vinna áfram á skrifstofum félagsins og að heiman og viljum við hvetja félagsmenn til að nýta sér síma, tölvupóst og heimasíðu félagsins til upplýsinga. Sími félagsins er 588-9191 [...]
Działania w związku z recesją na rynku pracy
Obecnie na rynku pracy występuje sytuacja kryzysowa po ogłoszeniu pandemii koronawirusa. Odczuwalne są już skutki recesji w sektorze turystycznym i gałęziach pokrewnych, a ponadto cały czas dochodzą do nas informacje na temat podejmowanych działań za granicą, które jeszcze w większym stopniu przyczyniają się do recesji. Ponieważ mamy do czynienia z bezprecedensową i tymczasową sytuacją na [...]
Measures in response to a contraction in the labour market
The Icelandic labour market is currently fraught with uncertainty following the declaration of a global pandemic caused by the COVID-19 virus. Tourism and a number of related sectors are already facing a severe contraction, and there is a constant stream of news about official action being taken in other countries which will aggravate the economic [...]
Laun í sóttkví – aðgerð til að hægja á útbreiðslu COVID-19
Í samræmi við þríhliða yfirlýsingu Alþýðusambands Íslands, Samtaka atvinnulífsins og ríkisstjórnarinnar frá 5.3 2020 um nauðsyn þess að hægja á útbreiðslu COVID-19 hefur á undanförnum dögum verið unnið að lagafrumvarpi sem tryggja á launarétt launafólks sem þarf að sæta sóttkví skv. fyrirmælum yfirvalda. Frumvarpið hefur nú verið lagt fram á Alþingi og er þar til [...]
Hvetjum til rafrænna samskipta – Farsóttin – corona virus – koronawirus
Í ljósi þeirra ráðlegginga sem sóttvarnarlæknir hefur gefið frá sér vegna útbreiðslu COVID-19 veirunnar, viljum við hvetja félagsmenn til að nýta sér síma, tölvupóst og vefsíðu félagsins fremur en að mæta á skrifstofurnar ef hægt er. Verkalýðsfélag Snæfellinga vill vekja athygli félagsmanna á að fjölda erinda við félagið er hægt að sinna í gegnum síma [...]